Экспертное признание в номинации «Проект года» получил кросс-функциональный проект по профориентации детей и молодежи Липецкой области, реализованный АО «ПРОГРЕСС».
Более 4 000 участников, 60 мероприятий, десятки форматов и сотни возможностей для знакомства с профессиями и современным производством — проект объединил сотрудников разных подразделений компании вокруг одной задачи: помочь школьникам и студентам осознанно подойти к выбору будущей профессии.
В рамках проекта для детей и молодежи проводились профориентационные мероприятия, встречи с сотрудниками, образовательные активности, знакомства с производственными процессами и профессиями. Участники смогли увидеть работу предприятия изнутри, узнать о востребованных компетенциях и напрямую пообщаться со специалистами в рамках программ практик и стажировок.
«Для нас профориентация — это инвестиция в будущее региона и отрасли. Важно не просто рассказать молодым людям о профессиях, а дать им возможность увидеть производство своими глазами, задать вопросы специалистам и понять, какие возможности для развития существуют уже сегодня», - подчеркнул руководитель проекта Дюкарев Даниил.
Особенность проекта — его кросс-функциональный формат: в реализации инициативы принимали участие сотрудники различных направлений АО «ПРОГРЕСС», объединяя HR-коммуникации, экспертизу специалистов и образовательные форматы.
HR FORCE AWARDS 2026 отмечает лучшие HR-проекты и профессионалов, которые формируют современные подходы к работе с людьми и корпоративным коммуникациям.